15874269067/18229727525

电话(Tel):
15874269067(易经理)
18229727525(罗经理)
0731-82629158(谢经理)
工厂地址:湖南长沙市天心区大托铺钢材大市场一力物流园藕塘园区
  •  
分享按钮

    • 概要:

      管理是为企业经营服务的,是为了更好的实现企业经营目标的过程。所以,管理的目的是为了让经营更有效率!阅读更多>>

    • 概要:

      创新是紧跟市场前沿的行动。很多公司为了创新不顾成本,脱离市场,碰壁陷入泥沼而难以自顾。其实,创新的前提是立足公司现实,去抓住市场的触角发现客户的“脸色”。否则,不是创新,而是找死。创新,绝非要开天辟地,标新立异;而是基于市场的超越,创造资源而已。阅读更多>>

    • 概要:

      一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障,没有坚实的团队基础,所有的企业战略无异于空中楼阁,痴人说梦。阅读更多>>

    • 概要:

      当下做销售最重要的素质是坚持,没有坚持是不会成大器的!这种坚持主要体现在:1,坚持在同一行业做下去。销售人员要想完全了解一个行业最起码需要三年时间,经常换行业会让你对每一个行业都有了解但都了解得不够透。不透就不能在这个行业游刃有余,就不会有好的业绩。而且销售业绩与你所拥有的人脉,关系,资源是密切相关的。很多时候换了行业,之前的人脉,关系,资源就会用不上了,你得重新积累,这非常不利于销售人员的成长。2,坚持在同一家公司做下去。很多销售人员没有定性,经常换公司。三个月没出业绩就换公司,以为换个环境就能有好的业绩。以为跟客户沟通很好,无论你到什么地方客户都会跟着你,这就大错特错了。首先,三个月没有业绩有可能第四个月就出业绩,前三个月是积累,而恰恰销售人员没有坚持下去。其次,客户认同你是认同你公司而不是你个人。3,坚持客户跟踪与维护。做销售比的就是坚持,你能够比你的竞争对手更频繁地与客户沟通,能够做到用更多的沟通手段让客户对你产生好感从而记住你,而不是你的竞争对手,是坚持的结果。客户成交后,工作并没有结束。需要做好相关的服务增强客户的满意度和忠诚度。同时关注客户生命周期,研究客户不同阶段的不同阅读更多>>

    • 概要:

      绩效考核的目的是为了员工的成长,很多企业没有合理的绩效考核指标,没有量化的考核数据,没有绩效面谈,没有绩效分析,没有从上而下的推行。考核就会流产,考核就是一厢情愿!阅读更多>>

    • 概要:

      HR在工作中面临的最大挑战是如何帮助组织赢得业务的成功。企业没有所谓的人力资源问题,只有业务问题; 业务强,则人力资源强。阅读更多>>

    • 概要:

      给销售人员的十个忠告 1,人生之旅就是销售之路 销售就是一种社会沟通能力,只要你与人打交道,就具备了销售的特征。沟通是销售的重要环节,不能缺失。销售人员只有提高沟通能力,才能不断取得销售业绩。阅读更多>>

    • 概要:

      如何让你的营销更有效 a,真正了解你的客户 为客户创造价值是企业的生存法则,这就要求企业深度研究客户,全面了解客户的信息,准确把握客户的需求。真正做到“我懂你超过你懂自己”。如此大大提高客户的粘性,成为休戚与共的命运共同体。阅读更多>>

    • 概要:

      企业竞争优势的唯一可持续性来源就是更好地理解客户。竞争对手可以仿制你的产品,但是没有办法仿制你对客户的理解。这些独特而深刻的理解,都是依靠客户体验积累下来的。只有对客户进行持续性的理解,企业才能更好地满足客户需求,也才能在这场没有硝烟的商战中成为赢家。阅读更多>>

    • 概要:

      于企业而言,客户体验已经成为有关生死存亡的问题。做好了可以吸引新客户,提高老客户的忠诚度,销售业绩提升。做不好就可能导致企业销售额的瞬间崩盘。阅读更多>>

首页上一页123...1112下一页末页
当前为第1页/共12页