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绩效管理的终极目的
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绩效管理的终极目的

  • 分类:HR论坛
  • 作者:湖南盛仕达钢材贸易厂家
  • 来源:盛仕达控股集团
  • 发布时间:2015-08-27 00:00
  • 访问量:0

【概要描述】绩效管理的终极目的

绩效管理的终极目的

【概要描述】绩效管理的终极目的

  • 分类:HR论坛
  • 作者:湖南盛仕达钢材贸易厂家
  • 来源:盛仕达控股集团
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       2015年8月27日 上午9:00 绩效管理的终极目的,不是短视的简单短期提升眼前利益,而是要找岀影响企业发展问题的构造后,通过新的机制将其代替,并持续激发员工的潜能,不断破除障碍,改善企业体制,最终挑战更高的目标。

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