给管理者和员工建议：1，要按时完成任务。如果你无法按时完成，一定要第一时间告诉你的上司，老板。2，不光要提出问题，要给出自己的答案。上司，老板喜欢的是即能看到问题，又能给出答案的人。3，上司，老板问到的事情一定要第一时间回复。4，给自己找个身边的榜样。通常你的上司，老板就是最好的榜样。5，养成帮助别人的习惯，帮别人也是帮自己。这个世界最重要的是人脉，帮助别人是建立人脉的最好办法。6，多和同事分享，分享不吃亏。上司，老板喜欢的是不仅自己能干，还能帮助别人干好的人。7，花时间培养你的下属。这样你不仅会有比做成一件事更大的成就感，你还会得到更多晋升机会。8，管理人有三个台阶：指挥，指导，发动。要尽快上到更高台阶。学会辅导，学会激励，学会启发。9，不光会管人，还要会理事。理是事情的标准化，书面化，是经验总结，是流程梳理。10，培养自己的归零心态。有成绩庆祝一下，之后就忘掉它，从头再来，不要让骄傲控制你。对待失败也是一样。总结一下为什么失败，然后忘掉它，从头再来，不要让沮丧控制你。11，培养自己的感恩心态，只有感恩的人才会快乐，只有感恩的人才会得到更多帮助。12，不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。13，不要在背后说别人，上司，公司的坏话。有意见要当面和上司，老板谈，他们会感谢你的。