为了帮助新人更好地了解盛仕达的企业文化，尽快适应公司环境，提高员工的归属感，增强新人的工作技能，更好地融入岗位角色，盛仕达于近日举办了2016年新一季的新员工培训活动，近期新入职的员工全部参加了集训。

　　“对内成就员工，对外成就客户”，是盛仕达秉持的企业使命。盛仕达一直以来非常重视员工的培养和塑造，每年对于新员工的成长、储备人才的培养及职业技能的提升等等都有详尽的培训计划。随着企业的发展，人员更迭不断有新员工入职，有的新人刚刚走出校门，有的新人刚刚转换行业，对行业、公司都不甚了解，针对这样的情况，盛仕达人力资源部从行业、公司、职业习惯养成、职涯规划等方面精心安排、组织了培训，让新员工度对行业、公司有一个全方位的了解。

　　据了解，每位新员工入职当天都领取到一份由盛仕达精心编撰的《新人入职须知》，让新人熟悉公司环境，解决新人基本的吃住行以及各类办公问题。在接下来为期半个月的时间里，将陆续展开新人入职培训、职能部门答疑会、专业业务培训(如客户开发及心态调整等)以及工厂参观等一系列培训活动。

　　在所有培训活动中，最具有盛仕达特色的当属钢管厂参观活动。盛仕达作为钢材整体服务领域的标杆企业，产品生产是盛仕达不断发展最赖以生存的基石。通过去工厂车间实地考察学习，将理论知识与实践相结合，让新人对产品、对行业产生更深刻的了解，对进一步的业务开发提供了巨大帮助。另一方面，通过工厂参观也让新人感受到了盛仕达强大的实力和规模，有助于加深新人的企业荣誉感和归属感。

　　有针对性的入职培训活动，是新人成长的摇篮，将成为他们职业生涯的良好开端。培训结束后，这些新员工将作为新鲜血液注入到盛仕达的各个岗位，在未来的工作当中，他们将用自己的热情、专业为盛仕达的发展，为行业的发展发光发热。