中国经济未来两年有望进入一个中速增长的平台，中速增长大体上就在人均GDP八千美元到四五万美元之间。那么新的增长动力怎么寻求变化?盛仕达架子管钢铁研究院认为将会是老经济加上新体制、新机制、新的商业模式。

　　具体来说包含五个领域，第一，要素市场领域扭曲导致低效率领域的开放竞争。第二，农村集体土地制改革。第三，转型过程中现在企业分化很严重，分化实际上是企业转型升级的一个标志。第四，互联网+实体经济，老经济用互联网这种方式，使资源配置的水平的提高了，降低了成本提高了效率。第四，前沿性创新带来的增长潜能：新经济+新技术、新机制。

　　上述领域往往相互重叠或融合，但大部分都出现在所谓“老经济”或传统领域。真正由前沿创新带来的“新经济”在整个经济中比重相当小，这与中国仍处在追赶型阶段特征相符合，但已由数量追赶转向质量追赶。

　　总体来看，钢铁行业还是很有潜力的。中国现在人均钢铁的存量只有6吨左右，美国平均是24.4吨，日本超过了人均40吨，如果达到美国的水平，中国未来最少有210亿吨以上的增长潜力。如果将来去产能，比如说年均产能达到七亿吨左右，最少还能够搞上30年、40年，所以架子管钢铁行业这一轮去产能如果取得成功以后，中国钢铁的产量尽管增长率是不像过去那么高，但是整个国民经济中间占的份额将是相当大的。钢铁行业还有一批有望成为未来具有长期国际竞争力的企业。将来我们还将极具竞争力，虽然企业数量不会这么多了，数量明显缩小，但是规模还可以相当大。盛仕达便是极具竞争力的钢企之一，旗下生产的高频直缝电阻焊管、直缝埋弧焊管、螺旋焊埋弧焊管、无缝钢管、不锈钢钢管等产品，受到国际市场的广泛认可。钢铁行业最好的装备属于中国，而且我们的管理水平、技术水平也在飞快提升。因此这个行业很有潜力。

　　从转型的角度看，中国经济包括钢铁产业长期发展，需要有一个正确的定位，要乐观但并不盲目，干好自己该干好的工作。对于盛仕达钢铁集团来说，我们将加快转型升级，不断生产出更好的高频直缝电阻焊管、直缝埋弧焊管、架子管、螺旋焊埋弧焊管、无缝钢管、不锈钢钢管等产品，努力打造成为具有国际竞争力的企业。